Warum New Work Team Journey?
Endlich New Work statt schwerfälliger Transformation
40%
mehr Performance, Innovationskraft und Zufriedenheit durch New Work1)
85%
deiner Mitarbeiter:Innen haben nur eine niedrige bis mittlere Bindung an dein Unternehmen2)
80%
aller Transformationsprojekte führen nicht zum gewünschten Ergebnis3)
1) Kienbaum Purpose-Studie, 2020 2) Gallup Engagement Index, 2019 3) Porsche Consulting Change Management Kompass 2020
Warum New Work Team Journey?
Teamentwicklung statt schwerfällig Transformation
Nur 15%
deiner Mitarbeiter haben eine hohe Bindung an das Unternehmen und schöpfen ihr Potenzial voll aus.1)
New Work führt zu einer Steigerung
der Performance2) um mehr als
+20%
1) Gallup Engagement Index, 2019. 2) Kienbaum Purpose-Studie, 2020
Als Team in die Neue Arbeitswelt
New Work ist das Update für das Betriebssystem deines Unternehmens in der digitalen Welt. Digitale Unternehmen brauchen kreative Mitarbeiter:Innen und flexible Strukturen, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
New Work gibt es aber nicht von der Stange. Die New Work Team Journey ermöglicht dir ein Update bei den wichtigsten Zellen deines Unternehmens – den operativen Teams. Bedarfsgerecht und immer am Output der Teams orientiert, entwickelst du so sukzessive die optimale Lösung für dein Unternehmen.
Mit den 6 Modulen der New Work Team Journey verbessern wir nachhaltig die Einführung von agilen und selbstorganisierten Arbeitsweisen in Teams.
Das Team als Kern der Transformation
Wie arbeiten wir fokussiert und motiviert an den richtigen Themen? Wie schaffen wir eine produktive Vertrauenskultur? Wie stärken wir den Zusammenhalt im Team? Wie nutzen wir die Stärken und die Unterschiedlichkeit der einzelnen Teammitglieder für die besten Ergebnisse? Am Ende entscheidet ihr als Team, wer ihr sein wollt. Das hat sich gerade in den vielen Monate der verteilten Arbeit aus dem Home Office noch einmal deutlich gezeigt.
Daher haben wir die NEW WORK TEAM JOURNEY konzipiert. Sie nimmt dich und dein Team mit in eine bessere Arbeitswelt. Auf Basis eurer tatsächlichen Aufgaben schaffen wir gemeinsam den Rahmen, um euch eine optimale Zusammenarbeit zu ermöglichen. Wir machen NEW WORK auf jedem Teil der Reise praktisch erlebbar und integrieren die Elemente nahtlos in euren Alltag.
Und das Beste: Auf der Reise wird das alles noch besser!
#NewworkTeam
Euer New WorkOut
6 Module | Perfekt in euren Alltag integriert
Erfahrene Trainer und Coaches stellen sicher, dass du und dein Team die erlernten Inhalte direkt in deinem Arbeitsfeld umsetzen kannst.
Die Inhalte der TEAM JOURNEY
Pre-Course
Vorbereitung
Bereits vor dem offiziellen Start des Programms erhältst du und dein Team euer persönliches JOURNEY PACK. Darin enthalten ist z.B. dein Workbook, das dich auf der gesamten Reise begleitet. Es hält auch zu diesem Zeitpunkt Tipps und Übungen bereit, um die auf die Reise einzustimmen. Zudem packen wir in dein Journey Pack noch ein paar Überraschungen. Aber mehr wird noch nicht verraten.
Wenige Tage vor dem Start führen wir einen KICK-OFF mit allen Teilnehmern durch. Dabei ermitteln wir euren initialen NEW WORK STATE, um über die Laufzeit des Programms Veränderungen auch messbar zu machen. Zudem sollt ihr euch und uns in entspannter Atmosphäre besser kennenlernen.
Modul 1
Gemeinsame Ausrichtung
Im ersten Modul befassen wir uns damit was euch als Team auszeichnet und wofür ihr jeden Morgen aufsteht. Über vier verschiedene Perspektiven erarbeiten wir eine starke Ausrichtung für dein Team, die euch motiviert und Orientierung geben wird. Für die optimale Wirkung identifizieren wir solide Ankerpunkte in eurem Arbeitsalltag.
- Team Purpose und Mission
- Werte des Teams
- Stärken und Kompetenzen
- Stakeholder und Mehrwerte
Modul 2
Menschen &
Rollen
Im zweiten Modul lernt ihr euch und euren Kunden viel besser kennen. Wir setzen an euren individuellen und gemeinschaftlichen Stärken an und mappen sie auf die Mehrwerte, die ihr für eure Kunden schafft. Daraus entstehen kundenzentrierte Rollenprofile für eure gemeinsame Arbeit. Eure operativen Aufgaben erledigt ihr dann bereits in euren neuen Rollen.
- Kundenzentrierung Rollenprofile
- Rollenbasiertes Arbeiten
- Matching von Stärken und Aufgaben
- Positive Leadership
Modul 3
Selbstorganisation
Im dritten Modul entwickeln wir die Mechanismen einer selbstbestimmteren Zusammenarbeit. Dabei bedienen wir uns an Elementen der agilen Arbeit, der Soziokratie und der Holacracy. Das Team lernt wie es seine Aufgaben sinnvoll plant, selbstorganisiert auf die passenden Rollen verteilt und effiziente Entscheidungen im Team zu treffen.
- Agile Zusammenarbeit
- Verantwortungsverteilung im Team
- Entscheidungen als Team
- Ausgestaltung von Führungsaufgaben
Modul 4
Effektives Arbeiten
Im vierten Modul schalten wir den Effektivitäts-Booster ein. Das Team lernt wie es sich die richtigen Ziele setzt, um seinen Purpose zu erfüllen und wie es in einen äußerst produktiven Flow kommen kann. Das Team wird in der gleichen Zeit deutlich mehr produktive Ergebnisse erzielen als je zuvor.
- Arbeit mit Objectives & Key Results
- Deep Work
- Zeitmanagement und Meetingregeln
- Ideale Arbeitsumgebung
Modul 5
Kommunikation & Feedback
Im fünften Modul stärken wir das Miteinander im Team und erlernen den Umgang mit Konflikten. Das Team lernt, wie eine wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation die Teamdynamik nachhaltig beeinflusst. Es lernt zudem Spannungen zu erkennen und sie im richtigen Setup zu bearbeiten.
- Psychologische Sicherheit herstellen
- Feedback geben und nehmen
- Aspekte der Gewaltfreie Kommunikation
- Spannungsbasiertes Arbeiten
Modul 6
Umsetzen & Anpassen
Im sechsten Modul machen wir dein Team wetterfest. Es ist das letzte Modul der begleiteten Reise und bereitet dein Team darauf vor, mit Rückschlägen und Widerstand umzugehen. Dafür werden klare Lernziele erarbeitet und Mechanismen etabliert, die eine kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung ermöglichen.
- Erarbeitung eines Zielbild für den weiteren Weg
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit
- Implementierung von Retrospektiven
- Growth Mindset
After Course
Verbunden bleiben
Zum Abschluss erfassen wir noch einmal euren NEW WORK STATE, um die Wirkung der Team Journey auf euch zu messen. Mit den Ergebnissen werdet ihr in der Folgezeit weiter an euch arbeiten können.
Auch nach den sechs Modulen lassen wir euch nicht allein. Für weitere 6 Monate habt ihr Zugang zu allen Informationen der Team Journey und könnt euch weiterhin mit Fragen an uns und eure Trainer wenden.
Zudem habt ihr in den 12 Wochen neue Freunde gewonnen. Die anderen Teams, die mit euch die Reise gestartet haben, werden immer ein guter Sparringspartner sein, wenn ihr selbst mal nicht weiter wisst.
Das Wichtigste auf einen Blick
NEW WORK POWER für NEW PERFORMANCE im Team
08.04.
KICK-OFF
12.04.
Start
16.07.
Abschluss
Key Facts
New Work Check-Up und individuelle Journey Schwerpunkte
6 Trainingsmodule für die optimale Teamentwicklung
Je Module: 1 Trainingssession, 2 Team-Reviews und Mentoring
Trainer und Impulsgeber berichten aus erster Hand
Jedes Modul dauert 2 Wochen = 12 Wochen Programm (Eintaktung nach Absprache)
Der Kick-Off und die Trainings sind in Präsenz geplant (abhängig von Corona)
Die Reviews und weitere Formate finden remote statt
Persönlicher Mentor während der der gesamten Journey
Journey Pack mit Workbook, Arbeitsmaterial und aufregender Überraschung
Als Orientierung für eure Reise erhaltet ihr unser NEW WORK TEAM CANVAS als praktisches Poster
Unsere Journey Hospitality ist jederzeit für alle eure Fragen da
Mindestens 6 Monate Zugriff auf die Materialien sowie eure Trainer und Coaches
Unser Ziel: Maximale Wirkung auf euren Arbeitsalltag
Mit Exklusiven Einblicken
Erfahre spannende Geschichten der neuen Arbeitswelt, u.a. von
Alles klar?
Seid ihr Bereit?
Nur Noch
So machst du mit!
Bist du bereit für den größten Entwicklungssprung deines Teams?
Du weißt, wie wichtig Beziehungen bei New Work sind. Lass uns über die NEW WORK TEAM JOURNEY sprechen und schauen, ob sie euch wirklich besser machen kann.
Trag dich dafür einfach unverbindlich als Interessent für die NEW WORK TEAM JOURNEY ein. Wir starten dann gemeinsame die Reisevorbereitungen.
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Noch Fragen??
So macht ihr mit!
Bist du bereit für den größten Entwicklungssprung deines Teams? Es gibt drei Möglichkeiten der Teilnahme.
- TEAM JOURNEY IM HUB: Du erlebst die NEW WORK TEAM JOURNEY mit bis zu 3 anderen Teams und profitierst maximal von der Vernetzung untereinander profitieren. Dafür wählen wir die Teams mit großer Sorgfalt aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen aus.
- INHOUSE TEAM JOURNEY: Wir bringen die NEW WORK TEAM JOURNEY in dein Unternehmen – individuell auf eure Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten.
Also seid dabei und erlebt ein einmaliges Erlebnis als Team! Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise mit euch.
Bist du bereit für den größten Entwicklungssprung deines Teams? Dann bewirb dich jetzt für 1 von 4 Teamplätze der NEW WORK TEAM JOURNEY!
Wir wählen die Teams mit großer Sorgfalt aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen aus, damit ihr maximal aus der Vernetzung untereinander profitiert. Als seid dabei und erlebt ein einmaliges Erlebnis als Team!
Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise mit euch.
Anmeldeschluss für die Journey #1/21 ist der 15. März 2021!
NEW WORKTEAM JOURNEY
IM HUB
- 6 Module, 12 Wochen, 4 Teams
- Gemeinsamer Takt, in dem ihr die Module bearbeitet
- Bis zu 15 Teilnehmer je Team
- Wertvoller Austausch mit den Teams aus den anderen Unternehmen
- Externe Impulse aus erster Hand
- Persönlicher Mentor für jedes Team
- Persönliches Paket für alle Teilnehmenden
Einführungspreis*
1.490 EUR
pro Teilnehmende
NEW WORKTEAM JOURNEY
BEI DIR
- Flexible Gestaltung der 6 Module
- Individuelle Anzahl an Teams und Mitarbeitenden
- Stärkung des Zusammenhalts im Unternehmen
- Bedarfsgerechtes Eingehen auf die Teams
- Externe Impulse aus erster Hand
- Persönlicher Mentor für jedes Team
- Arbeitsmaterial und Ergebnisse in eurem Unternehmens-CI
INTERESSE?
LASS UNS REDEN!
*alle Preise zzgl. geltender MwSt.
regulärer Preis 1.990 EUR pro Teilnehmer
