In den vergangenen Jahren hat sich viel getan in Punkto Selbstorganisation. Weg von der Hierarchie zu mehr Eigenverantwortung. Selbstorganisation wird in der Praxis ganz unterschiedlich gelebt. Durch «Reinventing Organizations» von Frederic Laloux gelangte der Begriff der Selbstorganisation in das breite Bewusstsein.

Auch in Zusammenhang mit demokratisch oder kollegial geführten Unternehmen, modernen Organisationsformen wie Holokratie oder anderen partizipativen Modellen, wird Selbstorganisation als Gegenbegriff zu “Command-and-Control”, Hierarchie, Fremdorganisation, Bürokratie, Macht, Autorität, Willkür, Anarchie oder Chaos verwendet. Aber wie sieht denn nun der Prozess dahinter aus? Was muss man tun, um sich selbst zu organisieren?

# Was verstehen wir als NEW WORK HUB unter Selbstorganisation?

# Welche Strukturen sind erfolgreich?

# Welche Konzepte funktionieren wann und gut?